Обява за конкурс Лекар-специализант по Образна диагностика
О Б Я В А
На основание чл. 17 от Наредба № 1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването МБАЛ “Мед Лайн Клиник“ АД, обявява конкурс за заемането на длъжността:
„Лекар специализант по Образна диагностика“ – 1 място за Отделение по Образна диагностика.
Желаещите могат да кандидатстват по обявената позиция от 08.10.2024 до 08.11.2024, като подадат в Деловодството на МБАЛ “Мед Лайн Клиник“ АД, находящо се на втори етаж на лечебното заведение следните документи:
1. Заявление за кандидатстване по образец.
2. Копие от документ за самоличност.
3. Автобиография.
4. Копие от дипломата за придобита от кандидата професионална квалификация – магистър по медицина, включително и приложението с оценките.
5. Копие от Удостоверение за членство на кандидата в съответната БЛС.
6. Мотивационно писмо.
7. Копия от други документи, доказващи професионална квалификация на кандидата, владеенето на чужди езици и др., ако има такива.
8. Досегашен опит в областта - ще се разглежда като предимство.
Изброените документи следва да се представят в запечатан непрозрачен плик, надписан с името на Кандидата и позицията, по която кандидатства. При приемане на документите в Деловодството, служителят записва на плика входящия номер и датата на получаването му.
Заемането на длъжността се извършва след провеждането на Конкурс по реда на Кодекса на труда. Конспекта за изпита е неразделна част от обявата.
Конкурса се провежда на три етапа:
1. Първи етап – Проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на МБАЛ „Мед Лайн Клиник“ АД.
2. Втори етап – провеждане на писмен изпит по предоставения конспект, който е неразделна част от обявата.
Писменият изпит се провежда върху две теми от конспекта и е с продължителност 4 астрономически часа. След проверка и оценяване на писмените работи, кандидата с оценка под Мн. добър 4,50 не се допуска до събеседване и отпада от класирането.
3. Трети етап – събеседване с кандидатите, издържали писмения изпит.
Оценяването се извършва по шестобалната система. Балът за класиране се оценява на база следните оценки:
- средния успех от следването и от държавните изпити (А)
- оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, която се кандидатства, ако са повече от една се изчислява средноаритметично (Б)
- резултата от проверката на познанията на Кандидата по специалността, за която кандидатства – средноаритметично от писмения изпит и събеседването (В)
Балът се сформира по следната формула: А+Б+3*В.
Максималната оценка по всеки един от показателите е 6, а максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 30.
Трудово правоотношение възниква с кандидата, класиран на първо място, с най-висок бал.
……………………………...
/ПРОФ. Д-Р НЕВЕН ЕНЧЕВ ФОН ГОЛДЕНБУРГ
Изпълнителен директор на МБАЛ „МЕД ЛАЙН КЛИНИК“ АД/